 |
 |
 |
 |
|
 |
勤労者メンタルヘルスチェックシステム（MENTAL-ROSAI）の概要
MENTAL-ROSAIは、メンタルヘルス指針に沿って、企業が進めるメンタルヘルス対策を幅広く支援するためのWebシステムである。 
【MENTAL-ROSAIを用いたメンタルヘルス対策の流れ】
 【事業所向けアプローチ】協力事業所には、従業員のストレス状態を集計・分析した「事業所結果報告書」を提出する。報告内容は，職場全体のストレス状況、ストレス判定図、総合健康リスク、うつ状態の可能性が高い従業員の割合、ライフスタイル調査結果等で構成される。(1) 次に、調査結果を集計・分析した報告用スライドを作成し、事業場内産業保健スタッフに対して結果報告を行い、(2) 必要に応じて従業員への教育研修、専門機関等の情報提供等を行う。 これらにより、事業場内産業保健スタッフによるメンタルヘルス対策をサポートする。(3)  【MENTAL-ROSAIの特徴】１．職場および自宅から、調査への回答、報告書閲覧が可能
インターネットによるWebツールを採用することにより、時間も場所も選ばない、簡便性の高いシステムを構築している。回答への所要時間は約20分である。２．厳重な個人情報保護対策
回答者の個人情報を一切確認せず、専用ID・パスワードによるデータ管理を行っている。さらに、Web間の伝達情報管理にSSL(Secure Socket Layer)を採用し，回線内の個人情報のセキュリティ強化を図っている。 ３．メンタルヘルス不調者の早期発見と対応へのアプローチ
調査項目に「CES-D日本語版」を採用し、判定値を超えた回答者には産業医，保健師への相談推奨，専門機関の利用等を通知する。報告書は印刷可能であり，健康管理室の面談用資料としても利用できる。判定値以下の回答者についても，一次予防としての生活習慣の改善点が報告される。４．精神障害等の労災認定資料を採用
「ライフイベント調査」は、精神障害等の労災認定のための評価項目を採用しているため、労災予防及び快適職場作りの参考資料となりうる。５．職場全体のストレス評価、事業所対策が可能
回答結果は自動集計され、“職場全体のストレス評価”として事業所に報告される。さらに、必要に応じて教育研修、専門機関等の情報提供を行い、職場のメンタルヘルス対策を支援する。 【個人向けアプローチ】
＜回答用画面＞
回答者は、所定のインターネット・ホームページにアクセスし、メンタルヘルスチェックに回答する。 （全回答数181：該当項目選択式62を含む） 回答結果は自動的に集計され、職場のストレス要因、うつ状態、心身のストレス反応、周囲のサポート度、ライフスタイル評価などの判定が行われる。 さらに、その結果を研究センターの専門スタッフが最終確認し、指導コメントを添えた「調査結果報告書」を３日以内に返信する。 回答では本人名、所属等を確認せず、回答結果は個人ID及びパスワードにて一括管理される。うつ病リスクの高い者には、産業医および医療機関の受診を推奨し、さらに専門機関の情報提供を行う。 これらにより、自分のストレス状態の気づき、健康行動の促進、メンタルヘルス不調者の早期発見、早期対応を目指す。
＜回答用画面＞
・各回答は、2.5万人の勤労者の調査データを基に5段階評価され、自動表示される。 
↑ページTOPへ戻る |
